4個方面的色彩管理對掛歷印刷企業(yè)很重要:對于很多企業(yè)來講，色彩管理可能是個目標，因為色彩一致性如何實現(xiàn)，一定要有個簡單的實現(xiàn)方法，色彩管理就是其中一個方法，色彩管理有2個理解，一個是比較初級的，我們叫它色彩控制，另一個才是真正的色彩管理。掛歷印刷企業(yè)首先要做色彩控制，然后再做管理，管理需要在控制里面做，如果企業(yè)的基本文化都沒有，就更加沒辦法做管理了。該企業(yè)代表表示，要把色彩控制住，色彩控制住了以后才能做管理，對于溫州掛歷廠家印刷企業(yè)等以經(jīng)驗為主導的企業(yè)是需要走這個流程的。

該企業(yè)代表認為，色彩管理可以概括為4個方面。第一是校準，要想使設備處于一個正常工作狀態(tài)，正常的波動范圍內(nèi)，首先需要校準，即建立一個定期的核準制度。

第二是特征化，就是要印一個符合掛歷印刷標準的標版，這種標版的掛歷印刷不是掛歷印刷廠自行掛歷印刷，而一定要在專家的指導下來掛歷印刷，印標版的時候要保持左右密度和上下密度一致。所以第一次先用標版來掛歷印刷，印完后查看印品的問題出現(xiàn)在哪里，做補償，重復掛歷印刷重復補償，這里面很重要的一點是一定要做測試。標版印完后，就可以引入特征化了，生成ICC文件，即色彩管理文件。此外，行業(yè)專家也可以對標版做一些調(diào)整，使其更加符合標準。由于計算機只認數(shù)據(jù)，所以儀器的測量便顯得尤為重要。因此，最終的標版如果是正常的，那么數(shù)據(jù)就是對的。>>>中鋁鄭州企業(yè)工會的一線員工走上臺歷

    第三是轉(zhuǎn)換，溫州臺歷印刷品的目標看點有一定的傾向性，有些是人眼看的，這就需要滿足人眼的一個轉(zhuǎn)換模式，有些地方是要做出相對效果的，比如把人眼關注的地方做好，不關注的可以做的相對差一點;有些視覺效果必須是絕對的，比如地圖，綠色代表森林，另一種綠色會代表別的地貌，這就需要絕對效果。此外還有飽和度，比如要印一個包裝上的LOGO，那么飽和度一定要選擇對。

第四是檢查，一定要檢查、優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)問題需要及時尋找。前三個方面我們已經(jīng)做了10多年，但第四個是需要操作和實戰(zhàn)的，我覺得大家要實踐一下。執(zhí)行力強一點，問題就少一點，其實一些一線工廠中做色彩管理的人員并不多。