東莞臺(tái)歷印刷企業(yè)訂單多招人難

茶山不是東莞工業(yè)重鎮(zhèn)，與厚街、長(zhǎng)安或石碣鎮(zhèn)相比，茶山各方面都顯薄弱，每年的變化和發(fā)展也不明顯。但是最近，在茶山工業(yè)區(qū)經(jīng)商多年的楊毅看出了“非比尋�！敝�事�！罢衅笍V告多，大廠小廠都招人。但工人都在往外走，尤其這幾天，成群結(jié)隊(duì)地往汽車站去�！�

2014年1月14日傍晚，茶山工業(yè)區(qū)一家港資加工企業(yè)門口，兩個(gè)年輕人正在細(xì)看招工牌上的內(nèi)容�！斑@個(gè)廠有社保，加班費(fèi)好像也高一點(diǎn)�！逼渲幸蝗吮硎荆�去年他在該鎮(zhèn)一家小企業(yè)打工，一年下來，只存了一兩千元。“年初沒訂單，過了9月份才忙起來。”

茶山尚且如此，不難想象東莞工業(yè)密集區(qū)的用工缺口情況。多數(shù)東莞企業(yè)在2013年都經(jīng)歷了危機(jī)、復(fù)蘇和回暖三個(gè)階段。而在訂單不斷增多的年底，勞工短缺現(xiàn)象更加明顯，用工缺口日漸增大。據(jù)當(dāng)?shù)貏诒２块T統(tǒng)計(jì)，2013年下半年以來，隨著外來訂單數(shù)量回升，東莞主要工業(yè)街鎮(zhèn)都出現(xiàn)了用工短缺，尤其是長(zhǎng)安、厚街、鳳崗、常平等鎮(zhèn)，九成以上企業(yè)招工困難。在不久前舉行的一次制造業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)上，11000多個(gè)崗位只等來4000多名求職者，人力資源市場(chǎng)供求嚴(yán)重失調(diào)，供需缺口超過50%。尤其是近期，因大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)過春節(jié)，企業(yè)喊“渴”之聲加劇，甚至有企業(yè)出現(xiàn)不敢接單的怪事。

東莞某知名企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人告訴記者，農(nóng)歷年底的民工荒并不可怕，可怕的是在如此情況下，企業(yè)仍不打算提高工人待遇或改善員工生產(chǎn)、生活條件，“在滿街的招聘廣告中，有多少企業(yè)提到加薪？”該負(fù)責(zé)人直言，企業(yè)靠廉價(jià)勞動(dòng)力來賺錢的老路已走不通，若再不通過產(chǎn)業(yè)升級(jí)的方式提高附加值，其破產(chǎn)或轉(zhuǎn)移的結(jié)局可想而知。

本文源于:2014年掛歷 http://m.shjianda.cn